"Евдаковская основная общеобразовательная школа"

Каменского муниципального района Воронежской области

Главная

Сведения об образовательной организации

Центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста»

Результаты независимой оценки качества образовательной деятельности

Административный регламент услуги

Школьный этап Всероссийской предметной олимпиады

Конкурс "Живая классика"

Важное родителям

Государственная итоговая аттестация выпускников 9 класса

Всероссийские проверочные работы

    1. Общие положения

1.1. Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Евдаковская основная общеобразовательная школа» Каменского муниципального района Воронежской области, именуемое в дальнейшем «Учреждение», является  казенным  общеобразовательным учреждением, созданным на основании постановления  администрации Каменского муниципального района Воронежской области № 287 от 17.08.2015г. «О переименовании муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Евдаковская средняя общеобразовательная школа» Каменского муниципального района Воронежской области в муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Евдаковская основная общеобразовательная школа» Каменского муниципального района Воронежской области

1.2.Тип образовательного учреждения – общеобразовательная школа.  Учреждение осуществляет образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам: начального общего образования, основного общего образования, общее образование обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

1.3. Учреждение  является некоммерческой организацией, созданной для оказания муниципальных услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования.

1.4. Учреждение  в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», Законом Воронежской области «Об образовании в Воронежской области», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министерства образования и науки в Российской Федерации, правовыми актами Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления администрации Каменского муниципального района Воронежской области, приказами отдела образования, молодежной политики, спорта и туризма администрации   Каменского    муниципального   района   Воронежской   области,   настоящим Уставом  и локальными актами Учреждения.

       1.5. Наименование Учреждения:

 Полное: Муниципальное  казенное  общеобразовательное учреждение «Евдаковская основная общеобразовательная  школа» Каменского муниципального района Воронежской области.

Сокращенное название – МКОУ «Евдаковская ООШ».

Юридический адрес: 396512, Воронежская область, Каменский район,  с.Евдаково, ул. Садовая, д.3.

Фактический адрес: 396512, Воронежская область, Каменский район,  с.Евдаково, ул. Садовая, д.3.

      1.6. Учреждение по своей организационно-правовой форме является  муниципальным казенным  учреждением.

       1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Каменский муниципальный район Воронежской области, функции и полномочия которого осуществляет администрация Каменского муниципального района Воронежской области  (далее – Учредитель).

Юридический адрес Учредителя: 396510, Воронежская область, пгт Каменка, ул. Ленина, д.26.

1.8. Функции и полномочия Учредителя от имени администрации Каменского муниципального района Воронежской области в пределах переданных полномочий осуществляет отдел образования, молодежной политики, спорта и туризма администрации Каменского муниципального района Воронежской области.

1.9. Учреждение  является юридическим лицом, имеет обособленное имущество (в том числе особо ценное имущество),  самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства, и иные счета, открываемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для казенных учреждений; печать, штампы, бланки со своим наименованием, вывеску установленного образца.

Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

      1.10. Учреждение  для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном суде, третейском суде, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

      1.11. Учреждение  в отношении имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним собственником или приобретённым  Учреждением  за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

1.12. Учреждение  отвечает по своим обязательствам всем  находящимся у него на праве оперативного управления  имуществом, как закреплённым за Учреждением собственником имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником этого имущества или приобретённого Учреждением за счёт выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

1.13. Учреждение  может иметь филиалы (отделения), представительства, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские,  хозяйства и структурные подразделения, которые действуют на основании Положений, утверждённых Учреждением.

        1.14. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

       1.15. Право на выдачу выпускникам документа об образовании возникает у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством о государственной аккредитации. Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      1.16. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому Учреждением, осуществляющим образовательную деятельность.

       1.17. Лицам с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости), не имеющим основного общего образования и обучавшимся по адаптированным основным общеобразовательным программам, выдается свидетельство об обучении по образцу и в порядке, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

        1.18. В Учреждении  не допускается создание и деятельность политических партий,  религиозных организаций (объединений).

       1.19. Медицинское обслуживание  обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом учреждения здравоохранения Каменского муниципального района Воронежской области.

      1.20. Режим и кратность питания устанавливаются в соответствии с длительностью пребывания детей в Учреждении и рекомендациями санитарно-

эпидемиологических требований к организации питания обучающихся и воспитанников.

     1.21. Образовательная деятельность в Учреждении  осуществляется на русском языке.

2. Предмет, цели и виды деятельности.

2.1. Предметом деятельности Учреждения являются общественные отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование.

2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются:

- реализация прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего образования по основным общеобразовательным программам;

- формирование общей культуры личности обучающихся на основе Федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС), их адаптация к жизни в обществе;

- формирование духовно-нравственной личности обучающихся (воспитанников);

- создание условий для формирования и развития творческих способностей обучающихся, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового образа жизни;

- воспитание у обучающихся (воспитанников) гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье, формирование здорового образа жизни;

- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ.

2.3. Учреждение  осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося (воспитанника) в самообразовании и получении дополнительного образования.

        2.4. Для достижения указанных целей Учреждение в качестве вида деятельности осуществляет образовательную деятельность.

        2.5. Учреждение создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья обучающихся. Осуществляет организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с дневным пребыванием).

 3. Образовательная деятельность.

      3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с  основными общеобразовательными программами:

- образовательными программами  начального общего образования

(нормативный срок освоения 4 года), 1-4 классы;

- образовательными программами основного общего образования

(нормативный срок освоения 5 лет), 5-9 классы.

      3.2.Образовательные программы начального общего, основного общего образования являются преемственными.

    3.3. Для достижения указанных целей Учреждение  может осуществлять иные, соответствующие им виды деятельности.

Учреждение  имеет право оказывать образовательные услуги по подвидам дополнительного образования.

Дополнительное образование и внеурочная деятельность  в Учреждении  строятся в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных  стандартов и регламентируются локальными актами Учреждения.

Учреждение  вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

3.4. Учреждение вправе заниматься научно-методической работой, в том числе организацией и проведением научных и методических конференций, семинаров.

3.5. В Учреждении может функционировать школьный спортивный клуб, деятельность которого регламентируется локальным актом.

3.6. Учреждение  вправе осуществлять образовательную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется Учреждением  в соответствии с уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета Воронежской области, местного бюджета. Средства, полученные Учреждением  при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются оплатившим эти услуги лицам.

3.7. Учреждение  вправе принять локальный акт, относящийся к его деятельности в рамках установленной компетенции.

  Принятие локального акта, требующего запроса мнения представительного органа обучающихся, родителей или работников (при наличии таких органов) осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

3.8. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября. Если этот день выходной, то учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день.

3.9. Распорядок занятий, продолжительность уроков и также перерывов между ними устанавливается расписанием занятий и режимом дня, календарным учебным графиком, утвержденным руководителем Учреждения.

3.10. Продолжительность учебного года устанавливается не менее 34-х недель  (в  1 классе - 33 недели).

3.11. Продолжительность каникул для обучающихся устанавливается в течение учебного  года - не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель (для учащихся 1 класса дополнительно одна неделя в III четверти).

3.12. Количество групп и классов в Учреждении определяется и устанавливается в зависимости от числа поданных заявлений родителей (законных представителей) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и имеющихся условий.

3.13. Общие требования к приему граждан в Учреждение регулируется Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации».

3.14. Правила  приема граждан в Учреждение определяются локальным актом в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляются в Уставе Учреждения.

3.15.  При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения  и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.16. Детям, не проживающим на территории, закрепленной за школой, может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест.

3.17. Обучение детей в 1 классе начинается с достижения ими возраста шести лет и шести месяцев на 1 сентября при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет, на основании медицинского заключения, заявления, свидетельства о рождении ребенка и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

 3.18. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель  вправе разрешить прием детей в Учреждение  для обучения в более раннем возрасте. Зачисление в Учреждение оформляется приказом   Учреждения   на   основании   личного   заявления   родителей   (законных   представителей).

3.19. Приём обучающихся (воспитанников) осуществляется на основании  предоставления необходимых документов:

1)    заявление родителей (законных представителей) на имя директора Учреждения;

2)    документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей);

3)    копия свидетельства о рождении ребенка.

4)    родители (законные представители) имеют право по своему усмотрению предъявлять другие документы, в том числе и медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

3.20. Прием обучающихся во 2-9 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:

1)    заявление родителей (законных представителей) на имя директора Учреждения;

2)    выписка текущих оценок (при переходе в течение года) по всем предметам, заверенная печатью  Учреждения;

3)    личное дело обучающегося;

4)    паспорт одного из родителей (законных представителей);

5)  родители (законные представители) имеют право по своему усмотрению предъявлять другие документы, в том числе и медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

      3.21.  При приёме детей в Учреждение  заключается договор между Учреждением  и родителями (законными представителями) ребёнка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

     3.22. Правила отчисления обучающегося (воспитанника) из Учреждения регламентируются локальным актом.

 4. Управление Учреждением.

      4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

     4.2.  Единоличным исполнительным органом Учреждения является Руководитель Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения (далее по тексту директор школы).

           Директор школы должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

         Директор  самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения  в соответствии с законодательством Российской  Федерации, законодательством  субъекта  Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного  самоуправления, трудовым договором, уставом  Учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, за  исключением  вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.  

           Запрещается занятие должности директора  школы лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

       4.3. Директор  школы  в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения:

1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) Учреждения с последующим утверждением учредителем Учреждения;

2) назначается учредителем Учреждения.

      4.4. Директор  школы обязан:

1)                соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Воронежской области, устав Каменского муниципального района и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2)                исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3)                соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

4)                поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

5)                не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

6)                беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

7)                соблюдать требования федерального и областного законодательства о противодействии коррупции;

8)                представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

9)                не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение;

10)           исполнять поручения главы администрации района, заместителя главы администрации района, руководителя отдела образования, молодежной политики, спорта и туризма;

11)           соблюдать требования законодательства о порядке рассмотрения обращения граждан;

12)           осуществлять своевременное освещение проведенных мероприятий на официальном сайте образовательной организации.

       4.5.  Директор школы  имеет право:

1)  На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочем поселке (поселке городского типа);

- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

2) Действовать от имени Учреждения  во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

3) Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

4) Распоряжаться средствами и имуществом Учреждения  с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.

5) Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

6) Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7) Повышать свою профессиональную квалификацию.

8) Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

9) Присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися, (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий).

10) В пределах своей компетентности давать обязательное поручение для исполнения любому работнику и обучающемуся Учреждения, а также вправе отменять распоряжение любого другого работника Учреждения.

11) Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4.6. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления Учреждением,  к которым относятся:

·        Общее собрание работников  Учреждения,

·        Педагогический Совет,

·        Совет школы,

·        Родительский комитет.

4.7.  Общее Собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание)

Общее собрание составляют все работники Учреждения. Полномочия общего собрания Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового  коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание Учреждения имеет право:

1)    обсуждать коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;

2) разрабатывать и принимать Устав Учреждения, изменения, дополнения к нему и представлять его на утверждение Учредителя;

      3) обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.

4.8. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления  Учреждением  для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете, которое принимается на Педагогическом совете.

4.9.На основании Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» в соответствии с Уставом создается  Совет школы.  Выборы в члены Совета школы проводятся на общих собраниях  участников образовательного процесса.  Совет школы работает на основании Устава Учреждения, Положения о Совете школы. Совет  школы состоит  из следующих категорий участников образовательного процесса:

- представителей родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;

- обучающихся второй ступени общего образования;

- работников  Учреждения (в том числе директора Учреждения).

4.10. Деятельность Родительского комитета осуществляется в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством Российской Федерации в области образования, Уставом Учреждения и  Положением о родительском комитете, которое принимается на общешкольном родительском  собрании, утверждается и вводится в действие приказом директора  Учреждения.

      4.11. Могут быть предусмотрены и другие коллегиальные органы управления  (например, советы обучающихся), которые могут быть  созданы по инициативе обучающихся, работников и  (или)  родителей (законных представителей) обучающихся.

5. Участники образовательного процесса. Их права и обязанности.

     5.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся (воспитанники), работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся (воспитанников).

5.2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, подтвержденную документами об образовании.

5.3. Согласно законодательству   к педагогической деятельности в Учреждении  не допускаются лица:

1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям),за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

4) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.4. При приёме на работу директор школы  знакомит работника под роспись со следующими документами: коллективным трудовым договором; Уставом Учреждения; Правилами внутреннего  трудового распорядка; должностными инструкциями; приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности; другими документами, характерными для данного Учреждения.

5.5. Контроль за педагогической работой учителя (воспитателя) осуществляет директор школы, его заместители по учебной и воспитательной работе.

5.6. Объем учебной нагрузки, также объем педагогической работы учителям и другим педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности кадрами, других условий в Учреждении.

5.7. Объем нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может меняться по инициативе должностных лиц Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.

5.8. Трудовые отношения с работником могут быть прерваны в случаях предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

      5.9. Порядок комплектования работников Учреждения регламентируется его Уставом. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяется Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации». Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации.

5.10. Педагогические работники имеют право:

1) участвовать в обсуждении всех вопросов, связанных с организацией учебно-воспитательной работы на Педагогических советах Учреждения, совещаниях, конференциях;

2) избирать и быть избранным председателем Педагогического совета Учреждения;

3) вносить предложения руководству Учреждения;

4) выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

5) защищать свою профессиональную честь и свое достоинство;

6) повышать квалификацию и профессиональное мастерство;

7) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

8) требовать от должностных лиц Учреждения  создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

6)     распространять свой педагогический опыт;

7)    получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

8)    на сокращённую (в соответствии с действующим законодательством) рабочую неделю;

9)    длительный отпуск сроком до 1 года через каждые 10 лет непрерывной работы;

10)                      право на досрочный выход  на  пенсию по старости, независимо от возраста, при стаже работы 25 лет;

11)                      проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы.

5.11. Педагогические работники обязаны:

1)    выполнять требования Устава Учреждения;

2)    соблюдать должностные инструкции  и правила внутреннего трудового распорядка;

3)    охранять жизнь и здоровье детей;

4)    защищать ребёнка от всех форм физического и психического насилия;

5)    сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;

6)    обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

7)    знать свои обязанности;

8)    нести  ответственность за качество образования своих обучающихся (воспитанников) в соответствии с образовательными стандартами;

9)    проводить обучение на высоком методическом и научном уровне;

10)                      организовывать и контролировать индивидуальную и самостоятельную работу обучающихся (воспитанников);

11)                      соблюдать права и не ограничивать свободу обучающихся (воспитанников);

12)                      поддерживать учебную и трудовую дисциплину, режим посещения занятий, не ущемляя при этом человеческое достоинство и репутацию обучающихся (воспитанников) и их родителей (законных представителей);

13)                      обеспечивать соблюдение правил требований безопасности труда в учебном процессе и во внеклассной работе. Обо всех случаях травматизма обучающихся немедленно сообщать должностным лицам Учреждения;

14)                      принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) и других лиц.

5.12. Ответственность педагогических работников:

1)    педагогическим работникам запрещается по своему усмотрению изменять расписание уроков, отменять, удлинять, сокращать продолжительность уроков (занятий);

2)    каждый педагог несёт персональную ответственность за учебные перегрузки обучающихся (воспитанников);

3)    применять методы физического и психического насилия по отношению к обучающимся (воспитанникам) не допускается;

4)    работник Учреждения обязан вовремя приходить на работу, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей;

5)    проходить в установленный срок медицинское обследование.

5.13. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников  Учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

 5.14. За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок её установления определяется положением об оплате труда Учреждения.

5.15. Работникам  Учреждения, с учётом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения определяются Учреждением в пределах, выделенных на эти цели средств, самостоятельно и закрепляются локальным  актом Учреждения, принятым  по согласованию с Советом  школы и с учётом мнения представительного органа работников.

Работникам Учреждения могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.16. Из числа педагогических работников Учреждения директор школы назначает классных руководителей, которые:

1)  ведут в тесном сотрудничестве с другими учителями  воспитательную   работу обучающихся  вверенного им класса;

2)  совместно с учителями-предметниками разрабатывают программу по оказанию помощи обучающимся, испытывающим затруднения в изучении предметов;

3)    могут участвовать в проведении психолого-педагогических консилиумов;

4)    добиваются единства педагогических требований к обучающимся со стороны школы и семьи, поддерживают постоянную связь с родителями (законными представителями), представителями предприятий и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

5)    обеспечивают стабильную посещаемость занятий и сохранение контингента обучающихся.

   5.17. Иные работники Учреждения.

      1. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности уборщика служебных помещений, сторожа, повара, рабочего по обслуживанию зданий и сооружений, водителя.

        Право на занятие вышеперечисленных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

        2. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, перечисленных в  п.1 п.5.17,  устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

      3. В Учреждении могут предусматриваться другие должности при достаточном фонде оплаты труда, права, обязанности и ответственность которых устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

5.18. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством.

5.19. Обучающемуся (воспитаннику) гарантируется:

1)    охрана жизни и здоровья;

2)    защита от всех форм физического и психического насилия;

3)    удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

4)    удовлетворение физиологических потребностей в питании, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

5)    развитие его творческих способностей и интересов;

6)    образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

7)    предоставление оборудования, игр, учебных пособий.

5.20. Обучающиеся (воспитанники) имеют право на:

1)  создание органа ученического самоуправления в Учреждении;

2)  высказывание своего мнения в тактичной форме по любому вопросу;

3) получение бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего образования;

4)   обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

5)   свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

6)   свободный выбор секции, объединения дополнительного образования;

7)   бесплатное пользование библиотечным фондом;

8) уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение      собственных взглядов, убеждений;

9)   участие  в общественно полезном труде по благоустройству пришкольной территории с согласия родителей (законных представителей).

10)  участие в социально-психологических тестированиях обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

11)  участие в конкурсах, конференциях, соревнованиях, в школьных предметных олимпиадах и других олимпиадах, проводимых сторонними организациями.

 5.21. Обучающиеся (воспитанники) обязаны:

1)    выполнять требования Устава Учреждения;

2)    добросовестно учиться;

3)    систематически посещать занятия, предусмотренные программой, не допускать прогулов и опоздание на уроки без уважительной причины;

4)    иметь опрятный внешний вид, соблюдать личную гигиену;

5)    соблюдать нормы культурного поведения в Учреждении, вежливо относиться к педагогам, товарищам, обслуживающему персоналу, уважать их достоинство и честь.

Другие обязанности обучающихся (воспитанников) определяются локальными актами  Учреждения.

5.22.  Обучающимся Учреждения запрещается:

1) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

2) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

3) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание и вымогательство;

4) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

Нарушение данной статьи считать грубыми нарушениями Устава.

5.23. Родители (законные представители)  имеют право:

1) на защиту законных прав и интересов детей, обращаться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ на обращение;

2) подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся;

3) вносить предложения по улучшению работы с обучающими;

4)    участвовать в школьных делах, выбирать и быть избранным в Родительский комитет школы, класса, дошкольной группы, Совет школы;

5)    получать своевременную квалифицированную консультацию и необходимую практическую помощь учителя по вопросам обучения и воспитания обучающегося в семье и Учреждении;

6)    на присутствие с согласия учителя на уроках, участие в любом внеклассном и внешкольном мероприятии, организуемом Учреждением;

7)    посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

8)    вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

5.24. Родители (законные представители) обязаны:

1)  выполнять настоящий Устав;

2) соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

3)  оказывать посильную помощь в реализации его уставных задач;

4) своевременно вносить плату за дополнительные образовательные услуги, оказываемые Учреждением;

5) создать дома необходимые условия для жизни, развития, отдыха ребенка, выполнения им учебных занятий;

6) нести ответственность за воспитание своих детей и получение ими основного общего образования;

7) направлять ребенка в Учреждение в опрятном виде, с необходимыми для занятий принадлежностями;

8) регулярно контролировать учебу и поведение ребенка, интересоваться жизнью ребенка;

9) отвечать за ликвидацию академической задолженности в течение учебного года;

10) оказывать ребенку помощь в осуществлении своих прав и обязанностей, не применять к нему методов наказания, унижающих его личность;

11) уважать права, честь и достоинство педагогов, поддерживать их авторитет и воспитывать в ребенке уважительное отношение к ним;

12) показывать своему ребенку положительный пример в выполнении трудовых, гражданских и семейных обязанностей, прививать здоровый образ жизни, организовывать режим и свободное время ребенка;

13) нести ответственность за бережное отношение обучающегося к муниципальной собственности и школьному имуще

6. Экономика Учреждения.

6.1. Источники формирования имущества.

        6.1.1. Имущество Учреждения  находится в муниципальной собственности Каменского муниципального района, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ней на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.1.2. Источниками формирования имущества являются:

- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета Воронежской области и целевые средства Учредителя в соответствии с областными  и районными ведомственными программами;

- имущество, переданное Учреждению его собственником имущества;

- доходы от деятельности, приносящей доход в соответствии с действующим законодательством;

- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

6.1.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать, переданное в оперативное управление  имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.

6.1.4. Учредитель в отношении имущества, закреплённого за Учреждением собственником имущества, либо приобретённого Учреждением  за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

6.2. Порядок использования имущества в случае ликвидации Учреждения.     

6.2.1. При ликвидации Учреждения недвижимое и движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, остается в муниципальной собственности Каменского муниципального района.

6.2.2. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.

   7.Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения.

        7.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее Уставом.

      7.2. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

    7.3. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

7.4.  Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

1)    Приказы  Учреждения;

2)    Решения коллегиальных органов управления Учреждением;

3)    Расписание занятий;

4)    Образовательные программы;

5)    Программа развития;

6)    Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

7)    Правила внутреннего распорядка обучающихся (воспитанников);

8)    Инструкции по правилам техники безопасности и охране труда;

9)    Должностные инструкции работников Учреждения;

10) Настоящий Устав;

11) Положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся;

12) Положение об оплате труда;

13) Положение о классном руководителе;

14) Положение о Совете школы;

15) Положение о Родительском комитете;

16) Положение о Педагогическом совете;

17) Положение о школьном спортивном клубе;

18) Правила приема в Учреждение;

19) Иные акты, издаваемые Учреждением в пределах своей компетенции.

8. Порядок внесения изменений в Устав

         8.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной  регистрации и действует на весь срок деятельности Учреждения. Порядок внесения изменений и дополнений в настоящий Устав осуществляется в соответствии с нормативно-правовым актом  органа местного самоуправления.

      8.2. Изменения и дополнения в Устав Учреждения  утверждаются Учредителем.     

      8.3. В случае если одно или несколько положений настоящего Устава будут признаны недействительными, другие положения продолжают действовать.